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            人才招聘

            GROUP INTRODUCTION


            新時期,華力集團員工培養的要求是:要有愛黨愛國的思想境界;要有與時俱進的道德理念;要有敢為人先的創新精神;要有嫻熟過硬的業務素質;要有腳踏實地的工作作風;要有文明向上的團隊形象;要有健康科學的生活方式;要有樂于奉獻的高尚情懷。 實際工作中,華力集團員工培訓的思路和措施是:結合現時期職工特點,著眼于培訓方法的創新,從思想教育、技能培訓、創新培養等方面入手,形式多樣地開展工作。一、在思想教育上,以培養有正確向上價值取向的現代企業職工隊伍為目標,通過廣泛開展寓教于樂的文體活動來激發職工愛黨愛國愛廠愛崗愛家的高尚情操。二、在技能培訓上,以培養全能型職工為抓手,采取梯形推進和腦手互動的形式,鍛造一支技能素質過硬的現代企業職工隊伍。三、在創新培養上,以塑造金牌員工為目標,通過引路子、搭臺上等方式,充分發揮職工的聰明才智來加快提升現代企業職工的專業素質。

            人才理念

            招聘崗位

            JOBS

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            鉆工 (10人)

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            職責描述:

            1.有工作經驗者優先

            2.從事電機機殼的鉆削加工,月工資3000-5000

            3.以上工資均為扣除職工社會保險、公積金之后的凈工資數,工資實行的事計件工資。多勞多得的獎勵政策

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            冷作工(10人)

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            嵌線工(20人)

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            車工(15人)

            標題名稱
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            職責描述:

            1.有工作經驗者優先

            2.從事電機定子、轉子片的冷作加工、壓裝,月工資3500-5500

            3.以上工資均為扣除職工社會保險、公積金之后的凈工資數,工資實行的事計件工資。多勞多得的獎勵政策

            標題名稱
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            職責描述:

            1.有工作經驗者優先

            2.從事電機定子嵌線,月工資3000-6000

            3.以上工資均為扣除職工社會保險、公積金之后的凈工資數,工資實行的事計件工資。多勞多得的獎勵政策

            標題名稱
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            職責描述:

            1.有工作經驗者優先

            2.從事電機機殼、軸件、轉子、端蓋的車削加工,月工資3000-5500

            3.以上工資均為扣除職工社會保險、公積金之后的凈工資數,工資實行的事計件工資。多勞多得的獎勵政策

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